Etik İlkeler

GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ETİK KURULU YÖNERGESİ

 

Etik ilkeler

Madde 5- (1) Giresun Üniversitesi akademik ve idari personeli, bilimsel araştırma, yayın, eğitim - öğretim, hizmet faaliyetlerinde, birimler ve kişiler arası ilişkilerinde, genel etik, yönetim etiği ve akademik etik ilke ve kurallarına uyarlar.
  1. Genel Etik İlkeleri;
    1. İnsana saygı, insan hak ve özgürlüklerine saygı temel prensip kabul edilir.
    2. Dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri özellikleri nedeniyle kişiler arasında ayırım yapılmaz. Farklılıklara hoşgörü ile yaklaşılır.
    3. Dürüstlük, doğruluk ve açıklık esastır.
    4. Üniversitede her konunun özgürce tartışılmasına özen gösterilir.
    5. Üniversitedeki her personel görevlerini hak ve sorumluluklarının bilinci içerisinde yapar.

 
    1. Görev ve sorumluluklar sevgi, saygı, nezaket ve dayanışma içinde yerine getirilir.
    2. Görevin kendine özgü amaçlarına uygun olarak işin kaliteli yapılmasına, bütün

faaliyetlerde, tutum ve davranışlarda üniversitenin saygınlığının korunmasına çalışılır.
    1. Çevreye ve topluma karşı duyarlılık gösterilir, alınan kararlarda ve yapılan işlerde insanlık yararı göz önünde tutulur.
    2. Üniversitenin olanakları kişisel çıkarlar için kullanılmaz.
 
  1. Yönetim Etik İlkeleri;
    1. Yönetimde, birlikte yönetim anlayışına göre hareket edilir. Görev ve sorumluluklar dayanışma içinde paylaşılır. Çalışanların karar alma sürecine katılımlarının sağlanmasına önem verilir.
    2. Yasa ve yönetmeliklerde belirtilen hükümlerin dışında personel arasında ayırım yapılmaz.
    3. Öğretim elemanlarının yönetimle ilgili konularda ve uygulamalarda, katıldıkları kurullarda ve toplantılarda ceza korkusu duymadan görüşlerini özgürce belirtmeleri saygıyla karşılanır.
    4. Nüfuz ve güç kullanma, özlük haklarını engelleme gibi baskı yöntemleri uygulanmaz,
    5. Üniversitenin bütün kurul ve komisyon toplantılarında alınan kararlara önem verilir ve bu kararlar uygulamaya konulur.
    6. Bilimsel faaliyetler desteklenerek özendirilir, akademik liyakate, deneyim ve emeğe saygı gösterilir.
    7. Üniversiteye eleman alımlarında ve elemanların yükseltilme ve atamalarında yasal sınırların dışına çıkılmaz.
    8. Öğretim elemanlarının ve diğer personelin kurum içi ya da kurum dışı görevlendirilmelerinde, ders dağılımlarında eşitlik ve hakkaniyet ilkelerine göre hareket edilir.
    9. Öğretim   elemanları,   çalışanlar   ve    öğrencilere   hiçbir   çıkar   doğrultusunda yönlendirme yapılmaz, yasalarca verilmeyen görevleri yapmaları için zorlamada bulunulmaz.
  2. Akademik Etik İlkeleri;
    1. Öğretim elemanları araştırmalarında bilimsel anlayış ve ölçütlere titizlikle uyarlar.
    2. Araştırmalarda kullanılan veriler ve elde edilen sonuçlar çarpıtılmaz.
    3. Başkalarına ait, görüş, yöntem ve kavramlar kaynak gösterilmeden kullanılmaz.
    4. Bir çalışmada, o çalışmaya gerçekten katkıda bulunmuş olan akademik personelin ismi yazılır.
    5. Öğretim elemanları açıklanmış olan saatlerde derslerini, içeriklerine uygun olarak işlerler.
    6. Öğretim elemanları danışmanlık görevlerini öğrenciler arasında ayırım yapmadan titizlikle yerine getirirler. Öğrencilerin problemlerinin çözümüne katkıda bulunurlar.
    7. Öğrenciye değer verilir, öğrencilerin farklı görüş, düşünce ve önerileri saygıyla karşılanır,
    8. Not takdirinde ve değerlendirmelerde öğrenciler arasında hiçbir ayırım yapılmaz.
    9. Ders kitapları ve yardımcı araç gereçlerin alımı konusunda öğrencilere zorlama yapılmaz.